Các chuyên gia chia sẻ cách rời bỏ công việc của bạn khi có duyên

Tôi bỏ đăng nó trên bàn làm việc

Những hình ảnh đẹp



Làm thế nào để Thoát khỏi Công việc của bạn (Không có Cầu nối)

Kaitlyn McInnis 1 tháng 11, 2019 Chia sẻ Tweet Lật 0 lượt chia sẻ

Bỏ việc có thể là một chu kỳ cảm xúc mãnh liệt ... Rất nhiều người mơ mộng về việc bỏ việc giống như một nhân vật trong phim. Họ muốn nhảy trên bàn của mình và ném giấy tờ khắp nơi trên đường đi ra ngoài, như thể họ trúng xổ số hay gì đó. Trong khi đôi khi những người khác cảm thấy sợ hãi hoặc tội lỗi khi rời bỏ một công ty mà họ đã làm việc lâu năm.

LIÊN QUAN: Các câu hỏi phỏng vấn xin việc và cách trả lời



Jon Hill, Giám đốc điều hành kiêm Chủ tịch của The Energists cho biết: Mặc dù tôi chưa bao giờ thấy tình huống cũ diễn ra trong đời thực, nhưng tôi đã thấy mọi người bỏ việc theo một số cách khá khó xác định, Jon Hill, Giám đốc điều hành và Chủ tịch tại The Energists cho biết. Trong suốt sự nghiệp của mình, tôi đã thấy mọi người bước ra khỏi văn phòng vào giữa ngày, tôi đã nghe về việc mọi người gọi điện đến văn phòng vào buổi sáng và bỏ việc ngay tại chỗ, và tôi thậm chí còn biết một người vừa đánh lừa công ty mà không bao giờ gọi điện hoặc bất cứ thứ gì & hellip;



Mặc dù có thể khiến bạn bị thôi việc trên con đường đến những đồng cỏ xanh tươi hơn, nhưng đó không bao giờ là lựa chọn tốt nhất, ngay cả khi bạn cực kỳ ghét ông chủ của mình. Đó là một thế giới nhỏ bé, đặc biệt nếu bạn làm việc trong một ngành cụ thể và danh tiếng nghề nghiệp của bạn là thứ bạn không thể lấy lại được. Đó là lý do tại sao chúng tôi đã tổng hợp một danh sách các đề xuất từ ​​các CEO và chuyên gia nhân sự. Ở đây, họ sẽ giải thích chính xác cách nghỉ việc của bạn một cách duyên dáng để bạn hoàn toàn có thể nhận được thư giới thiệu đó và cành ô liu rộng mở.


Cho ít nhất hai tuần


Hill nói, vấn đề của việc nghỉ việc trong thời gian ngắn là nó cắt đứt mối quan hệ của bạn với những người trong văn phòng đó. Người quản lý của bạn sẽ không bao giờ cung cấp thông tin tham khảo, ngay cả khi bạn đã làm việc tốt cho công ty. Các mối quan hệ mà bạn đã xây dựng tại công ty đó giờ trở nên vô dụng, vì không có khả năng ai sẽ xác nhận cho bạn.

Hill cho biết thêm, không có gì sai khi bạn nghỉ việc. Sếp của bạn là những người kinh doanh và họ hiểu rằng bạn phải làm những gì tốt nhất cho sự nghiệp của mình. Nhưng bạn nên đảm bảo dành cho họ nhiều thời gian để tìm người thay thế.



Tùy thuộc vào nghề nghiệp của bạn, đó có thể là bất cứ nơi nào từ hai tuần đến một vài tháng. Tôi biết rằng các bác sĩ thường có nghĩa vụ phải thông báo trước ít nhất sáu tháng trước khi rời đi, Hill nói.


Lịch sự, Luôn luôn


Hill cũng kêu gọi bạn không nên thiếu tôn trọng bất kỳ ai trên đường ra ngoài. Hãy thân mật nhất có thể, ngay cả khi bạn rời đi với những điều khoản không mấy tốt đẹp. Các mối quan hệ của bạn là nguồn tài nguyên quý giá, vì vậy bạn nên làm bất cứ điều gì có thể để gìn giữ chúng.

Lời lan truyền nhanh chóng trong thế giới kinh doanh. Tôi đã phỏng vấn những người trước đây làm việc cho bạn bè của tôi, chỉ để phát hiện ra rằng người đó có danh tiếng xấu. Tôi sẽ không thuê ai đó nếu người chủ cũ của họ nói với tôi rằng họ bỏ việc trong cơn thịnh nộ, anh ấy nói. Chúng tôi không đủ khả năng để có một người như vậy xung quanh văn phòng. Nhưng miễn là bạn bỏ nghề một cách tôn trọng và đàng hoàng, bạn sẽ có thể duy trì một danh tiếng tốt trong lĩnh vực của mình.


Hãy minh bạch nhất có thể


Sam Johns, Cố vấn nghề nghiệp tại Tiếp tục thiên tài . Doanh thu là điều bình thường ở bất kỳ công ty nào, vì vậy, bất kể lý do gì khiến bạn rời đi, không ai có thể chống lại bạn miễn là bạn làm điều đó một cách lịch sự.




Biết ơn


Bạn cũng nên dành thời gian để cảm ơn sự ủng hộ của sếp trong suốt thời gian bạn làm việc dưới quyền của họ. Sử dụng đơn từ chức của bạn để bày tỏ lòng biết ơn của bạn đối với sự hướng dẫn của họ, đồng thời nêu rõ một số kỹ năng và tiến bộ cá nhân mà bạn đã đạt được trong nhiệm kỳ của mình ở đó, Johns nói.


Cung cấp Chuyển đổi Thích hợp


Nhận thức rằng việc nghỉ việc của bạn sẽ đòi hỏi sự xáo trộn giữa các vai trò và trách nhiệm. Đề nghị giúp chuyển đổi người sẽ thay thế bạn hoặc tối thiểu là tạo một kế hoạch chuyển đổi bằng văn bản nếu người đó chưa được nêu tên trước khi bạn rời đi, Susan Peppercorn, Chuyên gia tư vấn nghề nghiệp tại ClearRock, Inc . Đề nghị tiếp tục hỗ trợ nhân viên cấp dưới mà bạn đã cố vấn khi còn làm việc cho thấy tinh thần lãnh đạo của bạn và sẽ thu hút những người khác đến với bạn trong suốt sự nghiệp của bạn.


Đừng nói chuyện phiếm


Đừng tham gia vào các cuộc thảo luận với sếp trước của bạn, và đừng nói chuyện phiếm. Andrew Taylor, Giám đốc của Luật sư Net . Có hai lý do cụ thể để tránh các hành vi đã đề cập trước đó. Thứ nhất là bạn không cần phải cung cấp bất kỳ tài liệu nào có thể khiến sếp tham gia vào các cuộc tranh luận tiềm ẩn và có thể kích động và chê bai người đó của bạn, và thứ hai là vì không có cánh cửa nào trên thế giới này đóng lại mãi mãi.




Nói điều đó một cách trực tiếp


Tư vấn trực tiếp cho sếp của bạn bất cứ khi nào có thể, ngay cả khi sếp của bạn ở xa hoặc ở một địa điểm khác - hãy tìm cách sử dụng đường dây hội nghị truyền hình, Lisa I. Perez, Chủ tịch kiêm Tư vấn nhân sự tại HBL Resources, Inc. Bạn nên trung thực, chân thành và ngoại giao về lý do rời đi của mình và nếu bạn thích thời gian ở đó, hãy nói như vậy, nếu không hãy bỏ qua điều đó.

Bạn cũng có thể đào:

  • Làm thế nào để vượt qua một cuộc phỏng vấn xin việc
  • Làm thế nào để tạo một bản sơ yếu lý lịch tuyệt vời
  • Sai lầm lớn nhất trong hồ sơ xin việc