Các cựu nhân viên nói rằng Ellen DeGeneres Show là một nơi làm việc độc hại

Ellen DeGeneres đã đi một chặng đường dài kể từ năm 1997 Thời gian trang bìa tạp chí nơi cô ấy tuyên bố nổi tiếng Yep, I’m gay. Đó là khoảnh khắc chưa từng có về khả năng hiển thị kỳ lạ đối với một người nổi tiếng tầm cỡ của cô ấy, và một khoảnh khắc đã dẫn đến phản ứng dữ dội nhanh chóng khiến sự nghiệp của cô ấy phải gác lại trong nhiều năm. Nhưng khi được xướng tên dẫn dắt chương trình trò chuyện của riêng mình vào năm 2003, Ellen không chỉ làm nên lịch sử với tư cách là một trong số ít người dẫn chương trình truyền hình công khai về đồng tính nữ, mà còn tiến tới sự trở lại thăng hoa, với khán giả đổ xô theo chương trình lạc quan, tích cực và điệu nhảy kỳ quặc của cô. những con số.



Kể từ đó, cô ấy đã xây dựng một đế chế, với một chương trình đã phát sóng gần 17 năm và kiếm được hơn năm chục Giải Emmy Ban ngày, một loạt các món quà tình cảm cho những người cần và các chương trình phụ như Trò chơi điện tử của Ellen.

Tuy nhiên, hôm nay, Ellen phải đối mặt với cáo buộc nuôi dưỡng một môi trường làm việc độc hại và lạm dụng, theo gần một chục nhân viên hiện tại và trước đây đã nói chuyện với Buzzfeed như một phần của cuộc điều tra. Họ nói rằng Ellen và các giám đốc điều hành chương trình khác nên chịu trách nhiệm về những tổn hại mà nhân viên của cô đã trải qua và có trách nhiệm hơn đối với bối cảnh nội bộ phản ánh phương châm tử tế của người dẫn chương trình.



Nếu cô ấy muốn có chương trình của riêng mình và có tên trên tiêu đề chương trình, cô ấy cần phải tham gia nhiều hơn để xem chuyện gì đang xảy ra, một cựu nhân viên nói BuzzFeed . Tôi nghĩ các nhà sản xuất điều hành vây quanh cô ấy và nói với cô ấy, 'Mọi thứ đang diễn ra tuyệt vời, mọi người đều hạnh phúc' và cô ấy chỉ tin điều đó, nhưng cô ấy có trách nhiệm phải vượt qua điều đó.



Một cựu nhân viên, một phụ nữ Da đen, cho biết cô đã bị một trong những nhà sản xuất điều hành khiển trách vì cô ấy đề nghị rằng các nhân viên của chương trình nên được đào tạo về sự đa dạng và hòa nhập. Cô cũng phải đối mặt với sự chỉ trích vì phản đối các phân đoạn sử dụng thuật ngữ linh hồn, thường bị chiếm đoạt từ văn hóa và tâm linh Bản địa, và vì đã yêu cầu tăng lương, với lý do rằng một người mới thuê đã tăng gấp đôi vì làm cùng một công việc mặc dù cô đã nhiều năm kinh nghiệm.

Bất cứ khi nào tôi đưa ra một vấn đề với sếp nam da trắng của mình, anh ấy sẽ đưa ra một số câu chuyện ngẫu nhiên về một số người bạn da đen ngẫu nhiên mà anh ấy có và cách họ xoay sở để vượt qua mọi thứ, cô ấy kể. BuzzFeed . Anh ấy sẽ sử dụng người bạn Da đen của mình như một cách nào đó để nói, ‘Tôi hiểu sự vất vả của bạn.’ Nhưng tất cả chỉ là trò nhảm nhí.

Các nhân viên khác được cho là đã rời bỏ công việc sau khi bực tức với những bình luận về chủng tộc, bị sa thải sau khi nghỉ chữa bệnh hoặc những ngày mất để dự đám tang gia đình, và được các quản lý yêu cầu không được nói chuyện với DeGeneres, ngay cả khi cô được nhìn thấy xung quanh văn phòng.



Trong một ví dụ, một cựu nhân viên cho biết họ đã nghỉ phép một tháng sau khi cố gắng tự tử để tìm cách điều trị tại một cơ sở chăm sóc sức khỏe tâm thần. Khi nhân viên trở lại làm việc, họ được thông báo rằng công việc đã bị loại bỏ.

Một người khác cho biết họ đã bị kỷ luật vì đã tạo ra một nỗ lực gây quỹ cộng đồng GoFundMe cho các chi phí chăm sóc sức khỏe mà bảo hiểm y tế của công ty không chi trả. Nhân viên được yêu cầu đóng đợt gây quỹ vì có lo ngại rằng nó có thể ảnh hưởng đến hình ảnh của DeGeneres.

Họ phát hiện ra hoạt động gây quỹ của tôi, sau đó nổi khùng với tôi, nhân viên nói rằng câu chuyện đã được xác nhận là BuzzFeed bởi bốn nhân viên khác. Nhân viên tiếp tục, Họ quan tâm hơn đến thương hiệu của Ellen thay vì giúp đỡ tôi.

Trong một tuyên bố cho BuzzFeed , nhà sản xuất điều hành chương trình cho biết họ rất nghiêm túc xem xét tất cả các cáo buộc và cam kết sẽ làm tốt hơn.

Ed Glavin, Mary Connelly và Andy Lassner cho biết: 'Trong suốt gần hai thập kỷ, 3.000 tập phim và sử dụng hơn 1000 nhân viên, chúng tôi đã cố gắng tạo ra một môi trường làm việc cởi mở, an toàn và hòa nhập' '. 'Chúng tôi thực sự đau lòng và lấy làm tiếc khi biết rằng thậm chí một người trong gia đình sản xuất của chúng tôi đã phải trải qua một trải nghiệm tiêu cực. Đó không phải là con người của chúng ta và không phải là người mà chúng ta cố gắng trở thành, và không phải là sứ mệnh Ellen đã đặt ra cho chúng ta.



'Đối với kỷ lục, trách nhiệm hàng ngày của chương trình Ellen là hoàn toàn thuộc về chúng tôi.