Ba nhà sản xuất hàng đầu bị sa thải khỏi Ellen Show sau cáo buộc độc hại tại nơi làm việc

Ba nhà sản xuất hàng đầu với Chương trình Ellen DeGeneres đã được báo cáo là đã chấm dứt sau báo cáo về một môi trường làm việc độc hại đằng sau hậu trường.



DeGeneres xác nhận trong một cuộc gọi hôm thứ Hai với nhân viên rằng các nhà sản xuất Ed Glavin, Kevin Leman và Jonathan Norman sẽ không trở lại cho mùa thứ 18 sắp tới của chương trình ban ngày dài hơi sau một loạt các cuộc điều tra của BuzzFeed không che đậy cáo buộc phân biệt chủng tộc và hành vi sai trái tình dục . WarnerMedia, nơi sản xuất Chương trình Ellen DeGeneres , trả lời bằng cách tiến hành một cuộc điều tra nội bộ vào nhiều yêu cầu chi tiết.

Dựa theo Đa dạng , Glavin và Leman cũng được cho là đã bị loại khỏi các chương trình khác mang tên DeGeneres, chẳng hạn như Trò chơi trò chơi của Ellen . Leman là nhà sản xuất điều hành của chương trình kể từ khi bắt đầu vào năm 2003, trong khi Glavin ký hợp đồng với tư cách là EP ba năm sau đó.



Các nhà sản xuất lâu năm Mary Connelly, Andy Lassner và Derek Westervelt sẽ ở lại với Chương trình Ellen DeGeneres , và DJ nội bộ, Stephen tWitch Boss, đang được thăng chức thành đồng điều hành sản xuất.



Khi sự khởi hành được thông báo, DeGeneres đã xin lỗi các nhân viên trong một cuộc họp video mà cô ấy đã rơi nước mắt. Mỗi tài khoản cạnh tranh của cuộc gọi được xuất bản trong Đa dạng Mọi người , người dẫn chương trình nói rằng cô ấy là một người nhiều tầng lớp, không hoàn hảo và thừa nhận rằng nhiều nhân viên đã không được đối xử như con người nhằm đảm bảo chương trình trò chuyện đoạt giải Emmy được chạy như một cỗ máy được bôi trơn.

Tôi nghe nói rằng một số người cảm thấy rằng tôi không tử tế hoặc quá thiếu hoặc quá thiếu kiên nhẫn, cô ấy đã nói với hơn 200 nhân viên có mặt. Tôi xin lỗi bất kỳ ai nếu tôi đã làm tổn thương cảm xúc của bạn theo bất kỳ cách nào.

Tuy nhiên, DeGeneres khẳng định rằng cô ấy đang cố gắng trở thành người tốt nhất mà tôi có thể trở thành và sẽ làm việc với các nhân viên để đảm bảo các cáo buộc được giải quyết đầy đủ. Cô ấy cam kết sẽ gặp gỡ các nhân viên trong các nhóm nhỏ để thảo luận về cách có thể cải thiện chương trình và WarnerMedia đã thiết lập một đường dây nóng để giải quyết các khiếu nại trong tương lai.



Mặc dù cuộc điều tra nội bộ, được cho là đã tiến hành 100 cuộc phỏng vấn với nhân viên, không phát hiện ra bằng chứng về phân biệt chủng tộc có hệ thống, DeGeneres cam kết rằng tất cả nhân viên sẽ được đào tạo về sự đa dạng và hòa nhập.

Cô ấy hứa đây sẽ là mùa giải tuyệt vời nhất mà chúng tôi từng có.

Đây là lời xin lỗi thứ hai mà DeGeneres đưa ra cho nhân viên trong những tuần gần đây. Vào tháng 7, cô ấy đã gửi một bản ghi nhớ cho nhân viên hứa sẽ 'sửa chữa các vấn đề' được tiết lộ trong BuzzFeed báo cáo và cho biết cô ấy đã cam kết đảm bảo điều này không xảy ra một lần nữa. '

Là một người bị đánh giá và gần như mất tất cả mọi thứ chỉ vì con người của tôi, tôi thực sự hiểu và có lòng cảm thương sâu sắc đối với những người bị nhìn khác, hoặc bị đối xử bất công, không bình đẳng, hoặc - tệ hơn - bị coi thường, cô ấy viết. Khi nghĩ rằng bất kỳ ai trong số các bạn cảm thấy như vậy thật là khủng khiếp đối với tôi.